Enplegu bila dabiltzanen artean enplegua bilatzeko eta enplegatzaileen artean langileen kontrataziorako planteamenduak aldatzen ari direla dio "August" enpresak. Pandemia dela eta, gero eta hautagai gehiago enplegatzailearen egonkortasunera eta fidagarritasunera bideratzen dira batez ere, karreraren hazkunde azkarra izateko aukerara baino. Aldi berean, enpresek eta unibertsitateek egindako ahalegin bateratuaren bidez, nekazaritza arloan orokorrean eta landareen babesean bereziki trebatutako langileen eskasia pixkanaka gainditzen ari da, eta enplegatzaileen artean benetako borroka ari da garatzen graduatu onenak lortzeko. Gaur egun, "August" enpresak 4000 pertsona inguru enplegatzen ditu, hala ere, 2021. urtearen amaierarako bere nekazaritza norabidearen hedapena dela eta, 4500 langile izatera iritsi daiteke langile kopurua.
Une honetan, JSC Firm "August" langileriaren zuzendaritzaren datuen arabera, enpresako enpresa guztietako langile kopurua 4000 pertsona ingurukoa da. Aldi berean, horietako heren batek Txuvash Errepublikan, Tatarstaneko Errepublikan eta Bielorrusiako Errepublikan landareen babeserako produktuak ekoizteko lantegietan egiten dute lan. Langile kopuru berdinak "Agroproject" eko enpresetan lan egiten du - "Abuztua" nekazaritza norabidea modu dinamikoan garatzen ari da. Beste arlo garrantzitsu batek - marketina, salmenta eta laguntza teknologikoa landareen babeserako produktuak erabiltzeko - enpresako langileen% 20 inguru enplegatzen du. "Abuztuko" enpresetan batez besteko lan esperientzia 10 urtekoa da.
“Enpresa dibertsifikatua gara. Gure lana ikerketa-jarduerekin lotuta dago - sendagaien garapenarekin, ekoizpenean, logistikan, merkaturatzean eta salmentetan, ondorengo laguntza teknologikoan ere dihardugu - dio Roza Sukhorukova JSC "August" enpresako Giza Baliabideetako zuzendariak. “Gainera, Agroproject-en garapen intentsiboarekin lotuta, nekazaritza espezialisten beharra gero eta handiagoa izango dugu. Pandemiaren garaia langileen galerarik edo murrizketarik gabe gainditu genuen, langileak kontratatzen eta urruneko elkarrizketak egiten jarraitu genuen. Gaur egun, eskatzaileen aurrean, fidagarritasuna eta finantza egonkortasuna bihurtu dira enplegatzen ari den enpresaren ezaugarri garrantzitsuenak: lehentasun gisa karrera azkar hazteko aukera bigarren planoan desagertzen ari da ".
Abuztua bezalako enpresa batentzat, zaila da kalitatezko hezkuntza agronomikoaren garrantzia gehiegi balioestea. Agroproiektuan ez ezik, agronomoak ere beharrezkoak dira: prestakuntza egokia behar da landetan nekazariei laguntzen dieten teknologoentzat, eta salmenten arduradunentzat ere oso komenigarria da. Industria honetako bezeroek espezialista bat behar dute, botikari batek bezala, landare bati "sendagaia" zuzen gomendatu diezaiokeen eta bere ezaugarriak, dosia eta laboreak babesteko eskemak eman ditzakeen. Espezialista arraro indibidualak, adibidez, konpainiaren produktu-lerroaren garapenean eta sustapenean, ia ez daude lan-merkatuan amaitu den moduan. Nekazarien eskaerak aztertu ahal izateko eta, aldi berean, zer droga behar duten ulertu ahal izateko, langile horrek landareen babeseko espezialista ere izan behar du, eta merkaturatzeko ezagutzak ere baditu.
Negozio prozesuen digitalizazioaren barruan, "August" ek bere informazio sistemak SAP plataformara transferitzeko proiektua gauzatu zuen eta SAP ERP sistema inplementatu zuen sail nagusietan, eta horrek ebaluatu zezakeen informatika espezialisten talde osagarria osatu behar zuen. enpresaren beharrak eta sistema pertsonalizatu bere zereginetarako. "Abuztuan" adierazi zen bezala, duela denbora batzuk SAP aholkulariak espezialista arraroak ziren, unibertsitateetan trebatuta ez daudenez, baina enpresa handiak eta ertainak plataforma honetara igarotzearekin batera, jendea pixkanaka-pixkanaka etorri zen arlo horretara, bere irtenbideak konturatuz.
“Duela hamar urte, lan merkatuan eskasia zegoen kualifikazio handiko langileentzat; zaila zen langileak kontratatzea, batez ere espezialitate estuei dagokienez. Orain, orokorrean, ez dugu espezialista eskudunen gabezia nabarmenik sumatzen - laburbiltzen du Roza Sukhorukovak. - Nekazaritzako unibertsitateetako tituludunei dagokienez, haien prestakuntza mailak etsita utzi gaitu duela gutxi arte. Hala ere, azken bizpahiru urteetan aldaketa positiboetarako joera ikusi dugu. Eta duela gutxi Errusiako Estatuko Nekazaritza Unibertsitatean-Moskuko Nekazaritza Akademian K.a. Timiryazev-en eta bertan ikasle guztiak parte hartzera gonbidatu genituen, egoera benetan hobetzen ari da ".
Roza Sukhorukovak ohartarazi duenez, gaur egun enpresen artean borroka dago graduatu onenak lortzeko - ia ez dute langabezian egoteko aukerarik. Negozioak modu aktiboan lankidetzan aritzen da unibertsitateekin: programa bateratuak garatzen dira, hitzaldi praktikoak ematen dira eta praktikak eskaintzen dira. Egia da, Moskun arazo zehatz bat dago: nekazaritzako ikasleek askotan ez dute eskualdeetara itzuli nahi, etengabe unibertsitateekin lankidetzan diharduten enpresei hiriburuan lanpostu hutsik duten ala ez galdetuz.
"Abuztuak" eskualdeetako unibertsitateekin elkarrekin onuragarriak diren lankidetzaren adibide ugari ditu: adibidez, Kuzbass Estatuko Nekazaritza Akademian, baita Altai, Omsk, Bashkir eta Kazan Estatuko Nekazaritza Unibertsitateetan ere, enpresak ikasgela modernoak diseinatu eta hornitu ditu. eta landareak babesteko espezialistak trebatzeko laborategiak. Unibertsitateentzako hitzaldi ikastaroak garatzen ari dira, ikasleek trebakuntza praktikoa eta praktikak egiten dituzte konpainiaren ataletan oinarrituta.
Lankidetza bereziki garatzen ari da Tatarstaneko Errepublikan, non "August" enpresarentzat itxaropentsua den nekazaritza norabideko ustiategien zati garrantzitsu bat biltzen den. Kazan Estatuko Nekazaritza Unibertsitateko ikasleak dagoeneko ordaindutako praktiketara gonbidatu dituzte errepublikako lurraldeko Agroproject baserrietan - August-Agro kudeaketa enpresak eta unibertsitateak dagokion hitzarmena sinatu dute. Esne-hazkuntza bezalako norabide baten garapenaren barruan, Kazan Estatuko Albaitaritza Medikuntzako Akademiako ikasleak ere prestakuntza praktikora gonbidatuta daude.
"Abuztua" Tatarstaneko Errepublikako beste hezkuntza ekimen batekin bat egin zuen: konpainiak Kazan Estatuko Nekazaritza Unibertsitateko proiektu pilotu bati laguntzeko asmoa du bigarren hezkuntzako ikastetxeetan oinarritutako nekazaritza klase espezializatuak irekitzeko. Klase horietako klaseek lagungarri izan beharko lirateke agronomiaren, nekazaritzako makineriaren funtzionamenduaren eta ekonomiaren arloan eskoletako ikasleen lanbide-orientazio goiztiarra. "Abuztuak" errepublikako Muslyumovsky barrutiko hezkuntza zentroan profileko klase bat hornitzen lagunduko du. "Agroproject" baserri handienetako bat arlo honetan dago oinarrituta, beraz, enpresari motibatutako eta ondo prestatutako tokiko espezialistak eskaintzearen arazoa hemen konponduko da funtsean. Eta hezkuntza proiektua arrakastatsua bada, bere esperientzia beste hezkuntza erakunde batzuetara zabalduko da.
Gainera, kontuan hartu behar da 2018an "August" enpresako zuzendaritzak erabaki zuela Chernogolovka zientzia herrian, Moskuko eskualdean, ikerketa zentro bat (SIC) eraikitzeko erabakia. Zati administratibo handiaz gain, SICek bi kluster izango ditu: kimikoa eta biologikoa. Lehenengoa substantzia aktiboak lortzeko teknologia sintetizatzeko eta garatzeko, prestatzeko forma berriak garatzeko, sintesi prozesuak eta formulazioak handitzeko eta ikerketa analitiko modernora zuzenduta dago. Bioklusterrean, substantzia aktiboen eta jarduera biologikorako prestakinen lehen baheketa egingo da. Baina SIC espezialisten beharra guztiz estaltzea ez da lan erraza izango.
"Zientzia eta industriarako langileen prestakuntzaren kalitatea nabarmen jaitsi da azken hamarkadetan", dio Lilia Nesterovak, "August" JSC enpresako I + G zuzendariak. - Egoera hori zuzentzeko, beharrezkoa da espezializatutako prestakuntza kate osoaren funtzionamendua hobetzea: bigarren hezkuntza - unibertsitatea (lizentziatura, masterra, espezialitatea) - graduondoko ikasketak. Garrantzitsua da hezkuntza estandarrak hobetzea, aldaketa izugarriak jasan baitituzte, eta ikasleek ezagutza zehatzak lortzearen alde egiten duten urrun. Gure enpresak - Errusiako landareen babeserako produktu kimikoen ekoizpen eta salmentan liderra da - etengabe kualifikazio handiko espezialistak behar ditu: kimikariak, analistak, hainbat profiletako biologoak, eta orain beharrezkoagoak dira SICren arazoak konpontzeko ".
Ondorioz, 2019an, "Pestiziden kimika" hitzaldi sorta bat garatu zen Moskuko Estatuko Unibertsitateko Kimika Fakultateko bosgarren eta seigarren urteko ikasleentzat. Fakultateko dekanoaren oniritziarekin batera hezkuntza eta metodologia planean sartu zen eta 2020ko otsailetik aurrera "Abuztua" enpresako I + G Zuzendaritzako langile nagusiak hitzaldiak ematen hasi ziren. Ekainaren amaieran, ikasleek dagokion proba gainditu zuten. Ikastaroaren hiru lizentziatuak "abuztuan" ari dira lanean, taldean arrakastaz sartu direlarik.
"Jarraian, hitzaldiak hobetzeko asmoak ditugu, orain arte liburu txiki bat argitaratu dugu (ikasleek benetan galdu dute), eta kontuan hartzen badugu pestiziden kimikari buruzko azken eskuliburuak joan den mendeko 60-70eko hamarkadan argitaratu zirela, orduan halako materialaren itxura nahiko benetakoa da - ohartarazi du Lilia Nesterovak. - Horrez gain, V.V.-ren "Herbiziden kimika" hitzaldi zikloa aztertzen ari gara. Zakharchenko, Sintesi Organikoaren Kimika eta Teknologia Saileko irakasle elkartua DI. Mendeleev, gure hitzaldietan gehigarri esanguratsua izango dena. SIC profil kimikoan espezialistak kontratatzeari aurre egingo diogula uste dut. Eta gero, biologoentzako hitzaldi zikloa! "